31 Jul

El Fondo de Paraguas Rojo da la bienvenida a un nuevo coordinador

31 de julio 2020

Estimad*s miembros de la comunidad, soci*s y aliad*s,

El Comité Directivo Internacional del Fondo Paraguas Rojo (RUF por sus siglas en inglés) se complace en dar la bienvenida a Paul-Gilbert Colletaz como nuestro nuevo coordinador. Como trabajad*r sexual y defensor de los derechos humanos, Paul-Gilbert ha estado firmemente arraigade en el movimiento por los derechos de los trabajador*s sexuales durante muchos años.

El Fondo Paraguas Rojo es el primer y único fondo mundial guiado por y para les profesionales del sexo. El RUF tiene como objetivo fortalecer y sostener los movimientos por los derechos de los profesionales del sexo a través de apoyo financiero y no financiero, así como a través de esfuerzos de promoción y comunicación centrados en catalizar nuevos fondos para apoyar los movimientos por los derechos de les profesional*s del sexo.

Como aliade organizativo a largo plazo, Paul-Gilbert se desempeñó anteriormente como director de programas de la Red Mundial de Trabajadores del Sexo (NSWP), coordinador de programas de Solidarité Sida y miembro de la sociedad civil en el Comité Directivo Internacional del Fondo de la Red Robert Carr. El compromiso de Paul-Gilbert con la auto-representación y la auto-determinación se ha fortalecido gracias a sus experiencias profesionales como defensor, fomentando la resistencia y la solidaridad entre les trabajador*s del sexo a través de los géneros, la raza, las sexualidades, la identidad, la experiencia y las fronteras geográficas.

Según Paul-Gilbert, «el movimiento por les derechos de les trabajador*s del sexo siempre ha puesto de manifiesto las formas más feroces de compromiso y pasión entre tantas personas». En el RUF espero fortalecer ese legado siendo responsable y transparente y rindiendo cuentas en nuestros esfuerzos de concesión de subvenciones y recaudación de fondos para una mayor realización de nuestros derechos humanos».

Paul-Gilbert sucede a la coordinadora fundadora del RUF, Nadia Van Der Linde. Durante su mandato, Nadia trabajó incansablemente para aumentar la financiación de las trabajadoras del sexo a nivel mundial. Ella y su equipo crearon plataformas para que les propios profesional*s del sexo elevaran sus derechos, hicieron posible que grupos incipientes y no registrados de profesionales del sexo accedieran a fondos por primera vez, compartieron el reflexivo enfoque participativo de concesión de subvenciones del RUF y alentaron a otros financiadores a adoptar modelos similares y, sobre todo, mantuvieron siempre a les comunidades de profesional*s del sexo en el centro del trabajo.

Si bien se ha avanzado mucho, las amenazas políticas y financieras mundiales a las que se enfrentan les profesional*s del sexo no hacen sino intensificarse y la necesidad de más financiación para crear organizaciones y redes empoderadas, resistentes y activas dirigidas por profesional*s del sexo no podría ser más urgente. Junto con el dedicado personal de RUF, confiamos en que Paul-Gilbert reforzará nuestros programas y esfuerzos de recaudación de fondos para hacer frente a los continuos desafíos de nuestro tiempo. Paul-Gilbert comenzará el 3 de agosto trabajando a distancia desde París durante el resto del año. Les agradecemos su apoyo y esperamos que se unan a nosotros para dar una calurosa bienvenida a Paul-Gilbert al equipo.

En solidaridad,

Tara Burns y Kay Thi Win
Copresidentes de la Junta de ISC del RUF

 

 

06 Abr

Mensaje de Solidaridad del Fondo Paraguas Rojo

La solidaridad no es un acto de caridad, sino de ayuda mutua entre fuerzas que luchan por el mismo objetivo. – Samora Machel

En los últimos días, semanas y meses, el Coronavirus/COVID-19 se ha extendido por todo el mundo y ha transformado el mundo. Los planes para el año se han evaporado y las fallas y debilidades de los diversos gobiernos e infraestructuras han quedado al descubierto.

Como siempre, las comunidades de trabajador*s del sexo están situadas en el punto de mira, experimentando esta nueva catástrofe en todas sus multiplicidades. Los titulares están poniendo de relieve las mismas cuestiones que nuestros socios y solicitantes y aliados articulan: las violaciones de los derechos humanos en todas sus formas, incluida la inseguridad de la vivienda, la disparidad de ingresos, la escasez de alimentos, el acceso desigual a la atención de la salud y otros servicios públicos, y la violencia.

Como siempre, las comunidades de profesionales del sexo están actuando con resistencia y agilidad. Cada hora, nuestras plataformas de medios sociales están llenas de nuevos fondos de ayuda mutua, líneas de atención telefónica las 24 horas, guías de trabajador*s sexuales y otras herramientas y recursos. El movimiento de l*s trabajador*s sexuales está actuando en solidaridad a través de contextos de varias maneras, típicas de su estrategia histórica.

Tenemos una lista de financiadores de emergencia en nuestra website

que pueden proporcionar algunos fondos adicionales. También estamos contactando con otros financiadores para crear más oportunidades para que los grupos de trabajadoras sexuales obtengan apoyo de emergencia. ¡Esperamos tener más noticias sobre esto pronto!

Mientras tanto, estamos viendo a la comunidad de trabajador*s sexuales colaborando y creando maneras para que todos nosotros podamos proporcionar ayuda mutua, la cual compartiremos en nuestra página web y en los medios de comunicación social de forma continua. Si saben de alguna que no esté incluida aquí, por favor compártanla con nosotros, en nuestra página de Facebook o a través de info@redumbrellafund.org

En solidaridad,

La Secretaría del Fondo Paraguas Rojo

Links importantes :

06 Abr

La resistencia de las trabajadoras sexuales a la crisis COVID-19: una lista de iniciativas

GLOBAL

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NSWP, la red global, ha publicado un lista de iniciativas de la comunidad de trabajador*s sexual*s.

 

América Latina

AMMAR ha creado una colección nacional para establecer un fondo de emergencia para l*s trabajadores del sexo y está compartiendo su información bancaria para depósitos directos. AMMAR ahora también acepta donaciones internacionales en esta cuenta de PayPal.

En Brasil, el Observatório da Prostituição está editando una lista de iniciativas nacionales tomadas por trabajador*s sexuales, la lista es dinámica y regularmente actualizada en Facebook. Aquí están las iniciativas enumeradas por ahora, copiadas de su publicación (07/04/2020):

 

 

GEMPAC (grupo de trabajador*s sexuales en el estado de Pará) distribuye cestas de alimentos y trabaja con las autoridades públicas para garantizar que las trabajador*s sexuales reciban ayuda estatal. Contacto: https://www.facebook.com/gempacpa/

Aprosmig (Asociación de Trabajador*s Sexuales de Minas Gerais) organizó una campaña de donación de alimentos, dinero, productos de limpieza e higiene para trabajadorxs sexualxs y personas sin hogar. Trabajan con autoridades públicas y gerentes de hoteles en el distrito rojo de Guaicurus para permitir que las trabajador*s sexuales regresen a sus hogares o les proporcionen alojamiento durante el cierre de los hoteles.

https://bit.ly/346NOE8
Caixa Econômica
Agencia: 0084
Conta: 53456-0
OP: 013

Coletivo Clã das Lobas (Colectivo Clan de los Lobos) trabaja con el Colectivo Rebu para apoyar a las mujeres sin apoyo después del cierre de hoteles en el barrio rojo de Guaicurus. También están organizando una campaña en línea para proporcionar alimentos, productos de limpieza e higiene.

“Juntas Somos Mais Fortes”:  http://vaka.me/948763…

El CIPMAC (Centro de Información, Movilización y Prevención para Trabajadorxs Sexualex en Campina Grande) ha creado una campaña virtual y un canal de información sobre COVID-19 (WhatsApp). La organización también garantiza que las personas registradas reciban cestas de alimentos, cuidado e higiene. Más información: https://www.facebook.com/cipmac.milene.7

APROS-PB (Asociación de trabajador*s sexuales de Paraiba) ha logrado garantizar la distribución de alimentos, productos de higiene y mantenimiento para los trabajador*s sexuales en el área metropolitana de João Pessoa.

AMPSAP (Asociación de Trabajador*s Sexuales de Amapá) proporciona alimentos a las trabajador*s sexuales de la región durante el período de reclusión.

APRORN (Asociación de Trabajadores Sexuales de Rio Grande do Norte): también proporciona una distribución de canastas de alimentos y un canal de información COVID-19. +55 84 98806-5395, +55 84 3033-1651

APPS (Asociación de Trabajador*s Sexuales de Pernambucco) ha lanzado una campaña para abordar sus demandas directamente a la Secretaria de Estado de Mujeres de Pernambucco.

APROSMA (Asociación de Trabajador*s Sexuales de Maranhão) garantiza a las trabajador*s sexuales de la región el acceso a canastas de alimentos en colaboración con el Secretario de Derechos Humanos durante el período de cierre de la bares y burdeles en São Luis.

Mulheres da Luz (Mujeres de Luz) lanzó una campaña para apoyar a las mujeres que trabajan en el Parque Luz (barrio rojo de São Paulo). Aceptan donaciones de dinero, alimentos y productos de higiene.

Más información: www.mulheresdaluz.com.br
Campaña: https://www.facebook.com/mulheresdaluz/?ti=as
Instagram: @ongmulheresdaluz

La Fundación Margen en Chile lanzó una convocatoria de donaciones en Santiago, recibiendo dinero y alimentos en esta dirección: Portugal 623 de 11, Santiago, Chile. Su Instagram @ somos.margen.

La Red Comunitaria Trans en Colombia ha establecido un fondo para las trabajador*s sexuales trans en Bogotá.

El Sindicato de Trabajador*s Sexuales de Quito ha establecido un fondo sobre gofundme para apoyar a las trabajador*s sexuales y para destacar los efectos de las respuestas gubernamentales al COVID-19 en la comunidad de trabajador*s sexuales.

OTRANS Guatemala ha pedido apoyo y donaciones para apoyar a las trabajador*s sexuales trans, especialmente las personas mayores, en su acceso a las primeras necesidades.

AMETS México se enfrenta a la crisis de COVID-19 al recaudar donaciones (dinero o alimentos) en Twitter.

La Brigada Callejera está buscando donaciones para apoyar su campaña para exigir apoyo y suministros del gobierno de México.

 

Perú, la asociación de TS «Sarita Colonia» lanzó una convocatoria de donaciones.

Miluska Vuda y Dignidad de Perú está recaudando fondos para distribuir entre aquellas madres que no pueden acceder al Bono Social del Estado.

 

En El Salvador, Plaperts lanzó un llamado a donaciones.

 

Asia-Pacífico

NNSW

Scarlett Alliance en Australia ha trabajado con una coalición nacional de trabajador*s sexuales para formar este fondo para trabajador*s sexuales en todos los territorios australianos. El enlace incluye una herramienta para enviar una solicitud de asistencia.

HARC ha escrito un informe sobre la situación de las trabajador*s sexual*s durante la crisis del COVID-19.

AINSW lanzó un llamamiento a la solidaridad para apoyar a
las trabajadoras sexuales con el alquiler, alimentos, leche para bebés,
medicinas, etc.

Donde hacer una donación:

All India Network of Sex Workers

Cuenta No. 6577000100043599

 

Banco Nacional de Punjab

Código IFSC: PUNB0657700

Rama: Kirari, Suleman Nagar, Delhi

Código de sucursal: 6577

Código MICR: 110024285

 

Ayude a respaldar paquetes mensuales para 500 hogares de trabajador*s sexuales y personas trans en Karnataka India para abril y mayo de 2020. Sangama es una organización no gubernamental que trabaja por los derechos de la clase trabajadora, las minorías sexuales y de género que no hablan inglés, las trabajador*s sexuales y las personas que viven con VIH desde 1999.

La Red Nacional de Trabajador*s Sexuales de la India (NNSW India) estableció un fondo para proporcionar a las trabajador*s sexuales y sus familiares en kits de alimentos (lo que equivale a un mes para una persona). También enfatizan la invisibilidad particular de las trabajador*s sexuales en tiempos de COVID-19, descuidadas por la opinión popular y la ayuda oficial del estado.

Durbar Mahila en India está apoyando a las trabajador*s sexuales de los distritos de luz roja en Kolkata con alimentos y productos esenciales. Para ello, solicitan apoyo financiero de personas, organizaciones y administraciones públicas. Puede encontrar sus datos bancarios aquí (sitio web) y aquí (facebook).

Sangram Sanstha, un grupo de trabajador*s sexual*s presentes en Sangli, Miraj, Karad, Satara, Ichalkaranji y Kolhapur acaba de terminar la primera fase de su fondo de emergencia. Seleccionaron 689 trabajadoras sexuales que recibirán una canasta de alimentos. En total, esto representa 3445 kilos de arroz, 3445 kilos de harina de trigo, 1378 kilos de daal, 1378 litros de aceite, especias y té.

Du

SWASH, un grupo de trabajador*s sexual*s en Japón, ha sido particularmente activo en la búsqueda de apoyo público. Publicaron un artículo de CNN que menciona su lucha en Twitter (en inglés).

 

El Proyecto X en Singapur también apoya a las trabajador*s sexual*s a través de Facebook Live para responder preguntas de trabajador*s sexual*s en vivo. También publicaron un folleto que describe cómo lidiar con el estrés durante COVID-19. Finalmente, establecieron un servicio de ayuda mutua para contribuir con las personas más vulnerables (enfrentadas con el virus) en la comunidad.

 

Empower Thailand ha sido muy receptivo en las redes sociales escribiendo informes sobre los efectos del COVID-19 en la comunidad y solicitando el apoyo urgente del gobierno. Puede encontrar su comunicado de prensa en inglés aquí.

 

Africa

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African Sex Workers Alliance (ASWA) ha desarrollado una guia con consejos de seguridad para las trabajador*s sexuales.


Un fondo de solidaridad ha sido creado en Sudáfrica por el SWEAT y Sisonke (Movimiento nacional de trabajador*s sexuales en Sudáfrica). Está especialmente creado para que l*s aliad*s apoyen directamente a las trabajador*s sexuales.

 

Una coalición de trabajadoras sexuales en el Congo (HODSAS, UMANDE y ACODHU-TS) ha publicado un documento de promoción y un póster de consejos destinados a las trabajador*s sexual*s.Eng_Report SW situation COVID-19_Mars2020

Kabarole Women Health Support Initiative, en Uganda, también publicó un póster de consejos para trabajador*s sexual*s.

 

Europa

ICRSE Guide

La Red Europea, el ICRSE, actualiza regularmente una lista de fondos de emergencia establecidos por trabajador*s sexuales en Europa para enfrentar la crisis COVID-19.

SWAN, la red de trabajador*s sexual*s en Europa Central y del Este, ha escrito un documento de incidencia que resume las demandas de la comunidad a los gobiernos para tratar con el COVID-19. El documento está disponible en inglés y ruso.

Berufsverband Erotische und sexuelle Dienstleistungen e.V (BesD) a publié sur leur site Web un guide en allemand et en anglais. Vous pouvez effectuer sur leur collecte de fonds d’urgence afin de soutenir leur travail en Allemagne et au-delà.

Red Edition ha creado una línea telefónica de 24 horas para las trabajador*s del sexo en Austria. apoyar a los trabajadores sexuales migrantes durante este tiempo de aislamiento social.

UTSOPI, la organización nacional belga dirigida por trabajador*s sexuales, ha creado un fondo de ayuda mutua.

Trabajador*s Sexual*s incluyendo AFEMTRAS, Colectivo de Prostitutas de Sevilla, Putas Indignados, Putas Libertarias del Raval, (N)O.M.A.D.A.S, Sección Sindical de Trabajadoras Sexuales de la IAC, Sindicato OTRAS, y Aprosex han colaborado para establecer un fondo de emergencia para ayudar a sus colegas durante este tiempo de crisis. Puedes ayudarl*s y hacer una donación a través de este enlace: http://bit.ly/AyudaCETS

En Lyon, la asociación de salud comunitaria de trabajador*s sexual*s Cabiria pidió donaciones.

En Francia, el Syndicat du Travail Sexuel (STRASS) recopiló información útil en su sitio web sobre prevención, reducción de daños, acceso a tratamiento y atención médica, así como acciones actuales y líneas directas en manos de asociaciones comunitarias en estos tiempos de crisis. Comenzaron una recaudación de fondos para proporcionar ayuda de emergencia a las trabajador*s sexuales que más lo necesitan.

ACCEPTESS-T en Francia está proporcionando apoyo financiero a las trabajadoras sexuales trans* en su región.

Red Umbrella Athens, Positive Voice y las trabajador*s sexuales de Atenas han creado un fondo de emergencia para apoyar los alimentos y las necesidades básicas, pero también para cubrir los gastos básicos de vida como el alquiler, la electricidad, etc.

Sex Workers Alliance Ireland, est la seule organisation par et pour les travailleur·se·s du sexe agissant sur le terrain en Irlande, a mis en place un fonds d’urgence

En Italie, une coalition d’organisation lève des fonds afin de monter une collecte de fond nationale.

PION, la Organización de Interés para Trabajador*s Sexuales en Noruega ha desbloqueado algunos recursos de emergencia para apoyar a las trabajador*s sexuales en dificultades. Puede encontrar su contacto para acceder a estos recursos en su sitio web.

 

El Fondo de Emergencia Holandés en los Países Bajos ha establecido un fondo de emergencia. El Fondo Holandés de Emergencia se está enfocando en colegas con necesidades inmediatas, que no tienen acceso a servicios / compensación accesibles a trabajador*s independientes y trabajador*s de burdeles.

Sex Work Expertise en los Paises Bajos ha proporcionado este link con información sobre el aspecto financiero y legal del apoyo a los ingresos de l*s trabajador*s del sexo (autónomos / ZZP’ers, opting-inners y migrantes).

 

El colectivo inglés de prostitutas (ECP) ha lanzado una campaña de
defensa dirigida directamente a los parlamentarios. Aquí puede encontrar el formulario para pedirle directamente a su parlamentario que implemente el apoyo y no la represión de las trabajador*s sexual*s durante el COVID-19.

El Movimiento de Defensa y Resistencia de los Trabajador*s del Sexo (SWARM) ha lanzado un  Fondo de Emergencia (del 13 al 20 de marzo) para apoyar a l*s trabajador*s del sexo en el Reino Unido.

Umbrella Lane está proporcionando apoyo a las trabajadoras sexuales activas en Escocia a través de un Fondo de Emergencia. El fondo cerrado alcanzó las 10,291 £!

En Suecia, Fuckförbundet ha proporcionado sus datos bancarios para apoyar a los trabajadores del sexo. Por favor, marque su pago como «COVID 19».

América del norte

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En Vancouver, PACE abrió un fondo dirigido por trabajador*s sexuales que proporciona hasta 100-200 USD a trabajador*s sexuales que se identificaron con una comunidad marginada.

Butterfly y Maggies, también con sede en Toronto, han elaborado conjuntamente una directriz comunitaria para trabajador*s sexuales sobre buenas prácticas hacia COVID-19. Parte de la información está especialmente basada en Toronto, pero la mayoría de la información puede ser útil para cualquier trabajadora sexual de habla inglesa, cliente, tercero o aliado.

Showing up for Racial Justice -Toronto ha reunido algunos recursos en un documento que incluye estrategias y fondos para la atención colectiva.

Otro fondo de Toronto ha cerrado por donaciones y ahora está trabajando en la distribución, pero se ha ofrecido a ayudar a otros a organizar campañas similares. Para las trabajador*s sexuales en Canadá que también son artistas independientes, escritores y periodistas, hay una lista de recursos canadienses.

En Montreal existe una iniciativa de respuesta rápida de Mtl para trabajador*s sexuales precarias.

COYOTE-RI ha recopilado una lista incluyendo información sobre salud reproductiva, trabajando en línea bajo FOSTA/SESTA, y otros materiales para apoyar a las trabajadoras sexuales

Esta semana el podcast de The Healing Justice Podcast organizó una mesa redonda sobre COVID-19 para hablar de la reducción de daños y el apoyo de la comunidad.

The Green Light Project está llevando a cabo una recaudación de fondos para apoyar a los trabajadores del sexo de Seattle durante el brote de COVID-19.

Lysistrata Mutual Care Collective & Fund está aceptando donaciones a través de su sitio website y distribuye fondos de emergencia para trabajador*s sexuales. También han compilado una lista de ayuda mutua.

¡Tits and Sass te anima a pedir una ayuda economica!También comparten varios recursos para trabajador*s sexual*s con sede en Estados Unidos.

 

La Fundación de Emergencia para Trabajadores Sexuales de Tucson (SWEET) proporción micro grants, subvenciones a los trabajadores sexuales en Tucson y el condado de Pima.

La Alianza de Justicia para Jóvenes Inmigrantes de California también ha compartido una link para los indocumentados. Incluye algunos recursos que pueden ser relevantes para los trabajadores sexuales migrantes en California.

La Coalición de Animadores de Colorado (CEC) solicita donaciones para su comunidad de trabajadoras sexuales.

Un grupo de Indiana, el Proyecto Pink Bloc, está haciendo micro subsidios de $ 100 para trabajador*s precarios.

SWOP-Boston ofrece micro donaciones de $ 50-100 a trabajador*s sexual*s que viven o trabajan en Massachusetts. Priorizan a las trabajadoras sexuales afectadas por el racismo, la homofobia (y la queerfobia en general), la violencia transfóbica, aquellos sin residencia, los que tienen alguna forma de discapacidad y los afectados por la enfermedad. Sin embargo, alientan a cualquier trabajadora sexual que requiera apoyo financiero a contactarlos. Las decisiones se tomarán de forma continua cada dos semanas, según sea necesario, así como el orden de las solicitudes.

Whose Corner Is It Anyway es un grupo de ayuda mutua del oeste de Massachusetts para la comunidad de trabajadores sexuales de la calle, de bajos ingresos, de viviendas inseguras y usuarios de drogas. Su gofundme se actualiza cada 2 semanas con información actualizada sobre las necesidades de su comunidad. La publicación más reciente detalla cómo están cambiando sus reuniones para satisfacer las necesidades de sus miembros.

La Red de Trabajador*s Sexuales para Excitar la Revolución Detroit (ANSWERDetroit) y Radical Care (RADCare) lanzaron el Fondo de Ayuda Mutua para Trabajador*s Sexuales de Detroit para apoyar a las trabajador*s sexuales con sede en Michigan o en el centro de Michigan.

Las trabajador*s sexuales de Las Vegas, ahora enfrentadas con el cierre de toda la franja y todos los hoteles / casinos, han comenzado este gofundme.

El Colectivo de Trabajador*s Sexuales Negr*s (BSWC) es un proyecto de la ciudad de Nueva York que trabaja para dar apoyo a los trabajadores sexuales negros de la zona. Hay varias maneras de proporcionar apoyo disponibles en su sitio website.

El Proyecto de Alcance para Trabajador*s Sexuales (SWOP) Brooklyn también está dirigiendo un fondo Emergency COVID Relief para los trabajador*s sexuales de Nueva York que han sido afectados por COVID-19.

En Nueva York, el Colectivo Cultural Trangrediendo es una iniciativa comuna del Centro LGBT Intercultural Collective Inc. y el Fondo Comunitario de Lorena Borjas para personas transgénero que viven en condiciones de precariedad y miseria.

L*s trabajador*s sexuales de Portland han establecido un fondo de ayuda PDX Sex Worker Covid-19 Relief Fund

El Proyecto de Alcance para Trabajador*s Sexuales en Austin, Texas (SWOP ATX) ha establecido un fondo de ayuda de emergencia.

Philly Red Umbrella Alliance ha lanzado oficialmente el Fondo de ayuda para trabajador*s sexual*s del área de Filadelfia. Es una iniciativa de apoyo comunitario a largo plazo antes, durante y después de una situación de pandemia. El fondo se dirige principalmente a aquellos que se derriten diariamente frente a obstáculos institucionales. Hay tres formas de hacer una donación:

Flyer by: pennysmasher (IG)
 

No Justice No Pride (NJNP) está buscando apoyo a través de Patreon para las trabajadoras sexuales trans* en Washington D.C.

22 Dic

Únete a nosotros

Lo siento, ahora está cerrado

El Fondo Paraguas Rojo está buscando activistas comprometidos con los derechos de l*s trabajador*s sexuales que quieran unirse a nuestro Comité Internacional de Coordinación (ISC)

  • ¿Eres un* trabajador* sexual y una activista interesada en apoyar los movimientos de derechos de l*s trabajador*s sexuales a nivel global?
  • ¿Estás de acuerdo con la necesidad de respetar el trabajo sexual como trabajo y garantizar que l*s trabajador*s sexuales de todo el mundo puedan organizarse para reclamar sus derechos humanos?

Tenemos 3 posiciones abiertas para nuevos miembros de ISC de:

  1. cualquier país hispanohablante en América Latina o el Caribe;
  2. cualquier país francófono y lusófono en África;
  3. cualquier país en Asia del Sur.

Las solicitudes serán aceptadas en inglés, español y francés.

Envíanos el formulario completo junto con una carta de recomendación de una organización de trabajador*s sexuales antes del 18 de enero a las 9 en la mañana (Hora Central Europea) de 2019.

Funciones y responsabilidades

El Comité Internacional de Coordinación (ISC) es responsable toma las decisiones estratégicas y programáticas clave del Fondo Paraguas Rojo (Red Umbrella Fund). Si bien sus miembros provienen de diferentes partes del mundo, se espera que todos los miembros de ISC mantengan la perspectiva global del Fondo Paraguas Rojo a la vanguardia de su toma de decisiones.

El Comité Internacional de Coordinación (ISC):

  1. Establece los criterios y prioridades de otorgamiento de donaciones, selecciona a los miembros del Comité Asesor del Programa (PAC) y aprueba las nuevas donaciones. (Donaciones)
  2. Recluta, supervisa y apoya al Coordinador del Fondo y aprueba políticas y procedimientos relacionados con decisiones claves programáticas y estratégicas. (Administración)
  3. Revisa y aprueba el plan anual y el presupuesto del Fondo Paraguas Rojo. (Planificación)
  4. Asegura que las comunicaciones del Fondo Paraguas Rojo sean consistentes con las agendas de las redes globales y regionales clave de trabajadoras sexuales y la visión y misión del fondo. (Comunicación)
  5. Apoya la comunicación, el aprendizaje cruzado y el desarrollo de capacidades. (Aprendiendo y compartiendo)

¿Quiénes son los miembros del ISC?

Los miembros del ISC son activistas, trabajador*s sexuales (siempre la mayoría) y representantes de donantes. Tiene hasta 11 miembros de diferentes partes del mundo. El ISC se esfuerza por la diversidad en sus miembros, incluso en relación con la geografía, el idioma, el género, las áreas de especialización y las afiliaciones.

Qué estamos buscando:

  • Activista por los derechos de l*s trabajador*s sexuales, quienes se identifican como trabajador*s sexuales (actuales o anteriores) y son parte de una organización liderada por trabajador*s sexuales.
  • Activistas viviendo en Asia del Sur, América Latina (países hispanohablantes) o África (países de habla francesa y de habla portuguesa). Tenga en cuenta que las otras (sub) regiones ya tienen representación en el ISC en este momento.
  • Capaz de comunicarse bien (leer, escribir y hablar) en inglés, español, francés o ruso. Alentamos especialmente a los activistas de habla inglesa a que se nominen a sí mismos.
  • Alguien con acceso y disponibilidad regulares de correo electrónico para asistir a reuniones de ISC (por teléfono, WhatsApp o Skype) y al menos una reunión internacional por año.
  • Alguien capaz de ser voluntario varias horas por semana para las discusiones y responsabilidades del ISC en diferentes momentos del año.
  • Los candidatos deben estar interesados ​​y disponibles para comprometerse a participar activamente en el ISC durante al menos tres años. La membresía puede ser renovada una vez por otros tres años.

¿Qué ofrecemos?

  • ¡Una oportunidad única para contribuir al único financiador global liderado por la comunidad que se enfoca específicamente en apoyar los movimientos de l*s trabajador*s sexuales!
  • Conocimiento de los movimientos de los derechos de l*s trabajador*s sexuales a nivel mundial y del mundo de los fondos.
  • Contacto directo con activistas de los derechos de l*s trabajador*s sexuales y compañer*s aliad*s.
  • Soporte de traducción para miembros de ISC para hasta tres idiomas (inglés, ruso y español o francés).
  • La membresía de ISC es una posición voluntaria (no pagada) pero los costos de participación en las reuniones están cubiertos.

¿Cómo se aplica?

Paso 1: Obtenga una organización o red de trabajadores sexuales de la que usted sea parte para escribir un endoso (una carta de recomendación) para su nominación (correo electrónico o carta) y

Paso 2: ¡Envíenos su formulario de auto-nominación completado antes del 18 de enero de 2019!

¿Otras preguntas?

Contacto: info [@] redumbrellafund.org

 

 

 

22 Jun

Convocatoria Global Abierta

¡La nueva convocatoria global del Fondo Paraguas Rojo 2018 está abierta!

El Fondo Paraguas Rojo otorga apoyo financiero a organizaciones y redes dirigidas por trabajador*s sexuales…

  • ubicadas en cualquier país del mundo;
  • legalmente registradas o no;
  • dirigidas por mujeres, hombres y/o personas trans*.

Haz clic aquí para Español.

[credit images: Atelier Victoria Catalina]

Фонд «Красный Зонт» открыл прием заявок о соискании грантов на 2018 год!

Нажмите здесь для Pусский!

Notre 2018 Appel à Propositions est maintenant ouvert!

Cliquez ici pour l’application Français!

The Red Umbrella Fund’s 2018 Global Call for Applications is now open!

  • Is your group, organisation or network led by sex workers?
  • Do you agree that sex work should be recognised as work?
  • Do you contribute to building and strengthening the sex workers’ rights movement(s)?

Apply for a grant here!

 

15 Dic

Minorías en un Movimiento

OGERA stands with refugee 2017Uniting LBT and Refugee Sex Workers

Red Umbrella Fund’s Programme Associate Louise visited OGERA (the Organization for Gender Empowerment and Rights Advocacy) in Uganda earlier this year to listen and learn from this unique group. Why are they organized specifically around lesbian, bisexual, transgender (LBT) and refugee sex workers? And how do they manage to overcome the many cultural and language barriers within this diverse membership?

Minorities in the Sex Worker Movement

OGERA is a Kampala-based group that unites and empowers lesbian, bisexual, transgender (LBT) and refugee sex workers. The group opposes gender based violence and advocates for decriminalization of sex work. OGERA takes a stand against the ways in which nationality, gender, ethnicity, sexual orientation, and choice of profession negatively impact sex workers’ lives day to day. It is the only sex worker-led organization that reaches out specifically to refugee sex workers in the area. 

Shamilah Batte, a refugee sex worker herself, set up the organization in 2013. She realized that the wider sex worker movement, largely led by heterosexual women, lacked representation of other minority groups within the community. According to Shamilah:

“Sex work is perceived to be done by heterosexual women only. For female sex workers, sexual orientation is often not questioned due to the assumption that they identify as heterosexuals. And the needs of refugee sex workers are neglected altogether. I could not just stand and watch my fellow sex workers face all sorts of violations, mainly because they could not access health information and education, treatment and legal representation. All this inspired me to come out and be a voice for the voiceless.»

Criminalization, Stigma and Violence

In 2016, the Women’s Organisation Network for Human Rights Advocacy (WONETHA), a fellow member of the Uganda Network for Sex Workers Organization (UNESO), submitted a report to the United Nations to shed light on the human rights violations sex workers in Uganda face. Ugandan law criminalizes sex work. WONETHA’s report explains how this feeds into structural systems of police abuse, rape, harassment and public humiliation of sex workers.

Refugee women sex workers as well as lesbian, bisexual and trans people not only face similar forms of discrimination and stigma as other sex workers, but they face additional oppression based on their sexual identifies and their status as refugees. For example, the law in Uganda also criminalizes homosexuality. In 2014, the Ugandan parliament passed the Anti-Pornography Act to also operate against ‘prostitution’ which is perceived as immoral. As a result, it increases social stigmas, police violence and harassment. In combination with this bill, criminalization laws and high levels of homophobia contribute to further discrimination that denies sex workers’ access to health services such as HIV treatment.

Group photo OGERA

Stories of Stigma and Abuse

OGERA’s offices are located in a remote area of Kampala. The small but bright office, where the organisation welcomes members and guests, is protected by a high security gate. One of the rooms is used by members to do each other’s hair or make-up, as an additional income generating activity. The staff uses a car to do its outreach work in the refugee camps which are not so close by.

At the office Louise met with five transwomen who shared their personal stories of abuse and physical violence. Mainly from clients but also from the general community. The persecution they face from society due to their sexual and gender identities is a major burden and puts their livelihood and even lives at risk.

At a Refugee Brothel

Later that day, while the sun was blazing outside, Louise was shown around a refugee brothel in a small enclosed neighborhood in Rubaga. While children were running outside and there was ample noise of people passing by, it was relatively quiet inside. In a room that seemed like a shed made of wood, she met with about twenty refugee members of OGERA. They had fled from countries such as Rwanda, Democratic Republic of Congo or South Sudan.

They all shared stories of their daily realities, such as clients who refused to pay for their services. This is a common and risky situation due the high level of stigma against refugees and sex workers, that is further complicated by language barriers. It can be complicated to clarify services and boundaries with a client when you have no language in common.

They also shared their struggles of finding fulfilling employment other than sex work. There is no state income available for refugees in Uganda and sex work is one of the few ways to earn some money for refugees. Louise noticed how they all listened intently to each other’s experiences as well and continuously combined pain and serious conversation with jokes and laughter.

Successes

OGERA logoOGERA is a relatively well-known sex worker organization in the country, although it has only existed a few years. It has won the “sex work organization of the year” award and currently Shamilah coordinates the national network (UNESO). The group has established strong partnerships with various human rights based organisations and funders and contributed to international human-rights based publications about refugees and sex work (here and here).

One of OGERA’s core activities is to establish dialogues with health service providers and sensitize health workers to the issues faced by sex workers. The aim of this strategy is to overcome discrimination at health facilities. Sex workers also frequently face housing and employment discrimination. This occurs when landlords refuse to rent spaces to sex workers or when employers outside the sex worker community discriminate them based on their work, gender identity, sexual orientation and nationality and therefore hinder sex workers to find work in other fields. OGERA’s direct peer to peer support work and dialogues have improved LBT and refugee sex workers’ access to health and legal services.

World Refugee Day

OGERA World Refugee Day 2017

OGERA celebrating World Refugee Day in Uganda

Many sex worker groups organize around important international days for human rights advocacy, such as 3 March, 2 June or 17 December. When Louise visited Kampala, OGERA was in the midst of planning its activities for World Refugee Day on 20 June. This yearly event is an opportunity to commemorate the strength of the millions of refugees worldwide and to show support for families forced to flee their countries of origin. OGERA’s founder Shamilah has faced such hardship when she was only 6 years old. She grew up in Rwanda during the emerging war between the Hutu and the Tutsi in 1994. When the conflict escalated into a genocide, she and her mother were forced to flee their home to find safety in Uganda.

For the World Refugee Day, OGERA rented a football field near a sex worker hotspot in the center of town. The group chose this location because it was accessible enough to draw the community in while secure enough for the safety of the organisation’s team and members.

We later learned that the event had been a success. Sex workers from diverse countries showed up, both members and new contacts, and discussed issues affecting them and spoke about the importance of solidarity amongst the refugee sex worker community. Shamilah shared the following with the African LGBTI media platform Kuchu Times:

“This day means a lot to OGERA considering the fact that this one of our key target groups. It creates awareness about the issues that affect refugee sex workers in a foreign country like Uganda.”

Despite complications due to the language barriers, this event allowed diverse refugee sex workers to exchange experiences amongst each other in a relatively safe space. And despite the hardships they face, OGERA members find strength in shared moments of joy, singing and dancing. These experiences help to build feelings of empowerment and solidarity among the community.

Let’s work together as sex workers to create a bigger voice. However, we should respect, embrace and recognize diversity within the sex worker movement.”
Shamilah Batte

This blog post was written by Josja Dijkshoorn, who supported the Red Umbrella Fund’s grant-making process in the summer months in 2017 after her BA International Studies. She currently studies Gender Studies at Utrecht University.

06 Nov

Rompiendo barreras

Cinco años de una concesión de donaciones participativa en el Fondo Paraguas Rojo

Por Jurre Anema

Durante el último medio año he tenido el honor de escribir mi tesis en la oficina del Fondo Paraguas Rojo de Ámsterdam. Tras conocer el movimiento internacional de activistas por los derechos de l*s trabajador*s sexuales, tuve la oportunidad de hablar con algunas de las personas excepcionales que influyen de manera decisiva en su movimiento a nivel local, regional o mundial. Mi objetivo era analizar cómo se ha organizado y vivido la participación de l*s trabajador*s sexuales en el Fondo Paraguas Rojo. Paralelamente a la celebración de su quinto aniversario, el Fondo Paraguas Rojo está aprovechando el momento para reflexionar sobre su experiencia y documentarla a fin de mejorar todavía más su trabajo en el futuro.

Procesos participativos

“Siempre pensé que el Fondo Paraguas Rojo es lo que el mundo necesita; realmente me encanta la idea de cambiar el poder de sitio”.

Abundan los estudios académicos sobre la participación que describen los diferentes niveles y cualidades de los procesos de participación. Tras analizar los procesos del Fondo Paraguas Rojo, no queda duda de que se trata de una organización altamente participativa, que funciona en los más altos niveles de todos los modelos participativos. La participación es uno de los principios básicos del Fondo y la base en la que se sustentan todos los procesos, las iniciativas y las decisiones de importancia. El Fondo Paraguas Rojo ha concedido más de un centenar de donaciones a grupos liderados por trabajador*s sexuales y ha implicado directamente a más de 40 trabajador*s sexuales de diferentes regiones en sus estructuras de toma de decisiones.

Tiempo para la reflexión

El Fondo Paraguas Rojo se creó en 2012 y ahora, cinco años después de sus primeras donaciones, ha llegado el momento de compartir algunas de las dificultades y reflexiones que me han confiado personas que han participado en diferentes procesos de toma de decisiones del Fondo. Muchas de las dificultades a las que se enfrentan el Fondo Paraguas Rojo y sus participantes no son fáciles de superar; son consustanciales al trabajo de un movimiento mundial y diverso y una organización participativa.

Obstáculos que hay que derribar

Partiendo de las entrevistas que realicé a las personas implicadas en el Fondo Paraguas Rojo extraigo cinco dificultades principales para la participación a las que hace frente el Fondo Paraguas Rojo: barreras lingüísticas; la distancia; conocimientos y experiencia; seguridad; y limitaciones de recursos.

  • Superar las barreras lingüísticas

Las personas encuestadas en mi estudio identifican el idioma como uno de los principales obstáculos. El grupo de examen entre iguales del Fondo Paraguas Rojo, el PAC, trabaja íntegramente en inglés. El Comité Planificador Internacional (ISC), que básicamente es la junta, actualmente trabaja en tres idiomas (que de momento son el inglés, el ruso y el español) lo que ya de por sí es todo un mérito. Sin embargo, si alguien no habla ninguno de estos idiomas simplemente no hay posibilidad de participar en los procesos de toma de decisiones internos del Fondo Paraguas Rojo por el momento. Esta situación excluye a la mayoría del movimiento mundial de trabajador*s sexuales.

Y de entre las personas que sí participan las que son nativas inglesas tienen una ventaja evidente. No necesitan intérpretes que traduzcan las conversaciones y, en consecuencia, a menudo reaccionan y articulan sus intervenciones más fácilmente en comparación con las personas que no son nativas. No obstante, las personas del ISC que no hablan inglés son tenidas en cuenta, ya que se les facilitan documentos traducidos y en todas las reuniones en línea y presenciales se cuenta con la colaboración de intérpretes. Es más, tanto en las reuniones del ISC como en las del PAC las personas que intervienen son conscientes de los diferentes niveles de competencia del inglés e intentan articular claramente y no hablar deprisa. De esta manera, las personas que realmente pueden participar tienen la oportunidad de implicarse plenamente en los debates.

  • Superar la distancia geográfica

Puesto que el Fondo Paraguas Rojo trabaja a escala mundial pero únicamente tiene una pequeña oficina en Ámsterdam, la mayoría de comunicaciones se llevan a cabo en línea a través de Skype, teléfono y correo electrónico. Las reuniones en línea requieren contar con la tecnología adecuada y son difíciles de planificar cuando la diferencia horaria entre las personas participantes puede ser de 10 horas o incluso más. Por otro lado, se reconoce que no todos los grupos y l*s activistas por los derechos de l*s trabajador*s sexuales tienen la misma presencia en línea, o que no pueden participar de forma segura en Internet en calidad de trabajador*s sexuales y defensor*s de los derechos humanos. Por regla general, una vez al año y siempre que los recursos lo permitan, se organiza una reunión presencial. Estas reuniones brindan oportunidades inestimables de generar confianza y potenciar el entendimiento así como de realizar debates más profundos y compartir tiempo útil. Pese a ello, son relativamente costosas y exigen mucho tiempo a las personas que participan. Además, las restricciones de visado han dificultado que el Fondo pueda reunir a tod*s l*s participantes en este tipo de reuniones presenciales.

  • Reconocer y potenciar los conocimientos y la experiencia

Para participar en los procesos del Fondo Paraguas Rojo no es necesario tener un gran bagaje educativo ni experiencia en la concesión de donaciones. Sin embargo, la experiencia como activista y el conocimiento de los movimientos, también a nivel local, es muy relevante y se valora en gran medida. Cabe señalar que puede ser útil tener experiencia como integrante de una junta, en la planificación estratégica o en la elaboración de presupuestos anuales.

“Las ONG internacionales siempre ponen impedimentos para que l*s trabajador*s sexuales puedan hacer peticiones. Eso no pasa con el Fondo Paraguas Rojo. No te piden licenciaturas, no te piden bachilleratos, solo piden personas de la comunidad que hagan aportaciones con sentido común”.

Pese a todo, la falta de conocimientos y experiencia relevantes son percibidas como obstáculos por l*s (posibles) participantes. Es posible que las personas con poca o ninguna experiencia en redes o procesos regionales o mundiales no se sientan con confianza para presentarse al ISC o al PAC. Esto tiene su razón de ser debido a que la toma de decisiones estratégica a nivel mundial puede ser difícil, como bien saben l*s activistas con experiencia en el movimiento mundial. Sin embargo, se puede aprender mucho mediante la participación en los comités del Fondo Paraguas Rojo. Las personas encuestadas en mi estudio afirmaron haber adquirido muchos conocimientos y desarrollado nuevas habilidades como participantes en los procesos de toma de decisiones del Fondo.

  • Preocupaciones sobre la seguridad

Los riesgos de seguridad que sufren much*s trabajador*s sexuales también afectan a sus oportunidades de participar en los procesos del Fondo Paraguas Rojo. Puesto que en muchos lugares el trabajo sexual está penalizado y criminalizado y los índices de estigma y discriminación son altos, no tod*s l*s activistas por los derechos de l*s trabajador*s sexuales quieren o pueden hacerse visibles como trabajador*s sexuales. De hecho, a algun*s ni siquiera se les puede identificar como tales. Esta circunstancia puede ser un impedimento en futuras oportunidades de trabajo si desean cambiar de orientación profesional. En algunos países, a l*s hij*s de l*s trabajador*s sexuales se les niega el acceso a la escuela. L*s trabajador*s sexuales migrantes, en especial l*s migrantes sin papeles, pueden preferir pasar desapercibid*s tanto como sea posible. Si bien el Fondo Paraguas Rojo respeta las diversas realidades de l*s trabajador*s sexuales y comprende que no todas las personas pueden identificarse siempre públicamente como trabajador* sexual, esto puede suponer una dificultad adicional para la participación de algun*s activistas.

  • Limitaciones de recursos

Algunos de los obstáculos identificados anteriormente se pueden solucionar en función de los recursos de los que disponga el Fondo Paraguas Rojo para solventarlos. Existen medios para aumentar la accesibilidad. Por ejemplo, es posible añadir un idioma más al ISC, pero esto incrementaría los costos y complicaría todavía más los procesos internos. En palabras de una de las personas entrevistadas: “En cada ocasión la decisión del ISC deberá encontrar un equilibrio sobre cuánto dinero es justo gastar para que un proceso sea más accesible, o más participativo, o más inclusivo”.

La accesibilidad (es decir, mitigar o derribar los obstáculos) se convierte en un delicado ejercicio de equilibrio entre facilitar que haya la mayor cantidad de participantes divers*s posible y, al mismo tiempo, procurar que la organización siga siendo operativa. Este es un dilema bien conocido en las iniciativas participativas. Y es especialmente cierto en el caso del Fondo Paraguas Rojo, que se propone asignar como mínimo un 70 % de su presupuesto anual directamente a donaciones. Esto significa que los gastos generales y de otro tipo tienen que seguir siendo bajos.

“Creo que el Fondo Paraguas Rojo hace todo lo posible con los recursos que tiene, todo lo que puede”.

Inclusividad

Los diferentes obstáculos descritos en este blog son una pequeña selección de categorías generales y no reflejan debidamente todas las distintas dificultades y los problemas a los que se enfrentan l*s trabajador*s sexuales que quieren participar en los procesos del Fondo Paraguas Rojo. Un obstáculo no mencionado hasta ahora es la limitación de espacios disponibles para que la gente participe. Un gran número de personas muy relevantes y cualificadas han solicitado unirse a los comités del Fondo Paraguas Rojo varias veces pero nunca han sido seleccionadas con este fin, lo que puede ser también muy frustrante y desmotivador.

La diversidad en el seno del movimiento mundial conlleva una situación única para cada un* de l*s activistas en concreto. No obstante, y tal como apuntó una de las personas entrevistadas del ISC:

“[En el Fondo Paraguas Rojo] existe una gran concienciación de que debe haber una diversidad de trabajador*s sexuales y también se es muy consciente de que hay que intentar ser inclusiv*s, y prestar atención a l*s trabajador*s sexuales a l*s que no se incluye normalmente, o a aquell*s cuya voz no se escucha tanto”.

En general, las personas que han participado en la organización defienden firmemente su trabajo y sus procesos. ¡Por cinco años más!

 

Jurre Anema estudia sociología en la Vrije Universiteit de Ámsterdam. Como parte de su tesis de máster ha llevado a cabo una investigación sobre los procesos participativos en el Fondo Paraguas Rojo. Si tiene interés en este estudio y desea recibir más información o una copia de su tesis, por favor póngase en contacto con el Fondo Paraguas Rojo escribiendo a la dirección info [arroba] Redumbrellafund [punto] org.

04 Oct

As Rosas Já Falam: My Love Letter to AWID

AWID Daspu lineupFrom September 8th to 11th, many feminist sex workers’ rights advocates and allies made their way to Salvador da Bahia, Brazil and gathered at the AWID Forum. AWID’s forum is a massive global gathering that brought together over 1800 feminists from all over the world this year. While the history of sex work activism in feminist spaces is long, the meaningful and respectful participation of sex workers in these spaces is sparkling new.

“We are whores. We are feminists. And we have rights.” – Cida Vieira, APROSMIG (Brazil)

Ana Luz Mamani, a sex worker activist from Mujeres del Sur in Peru and member of the International Steering Committee of the Red Umbrella Fund, spoke to a large crowd about funding sex worker organising in the plenary “Money and Movements”. And that was just the start of the evening…

It was followed by a DASPU fashion show organised by sex worker activists to raise visibility for the sex workers’ movement and sex work «as work». DASPU is a Brazilian sex worker-brand that is renowned for its fashion shows filled with humour, pride and advocacy messages. While the audience danced and cheered on their chairs, sex workers and allies from more than twenty nationalities performed on stage.

Let me tell you, it was a blast!

IMG_3058The catwalk celebrated the existence of the Red Umbrella Fund, which was launched at the AWID Forum in Turkey in 2012, and the “growing and showing” sex workers’ rights movements. Since its launch, the Red Umbrella Fund has made 78 grants, totalling over 1.8 million USD of direct financial support to sex worker organising in 45 countries.

Open Arms

The show also symbolised a big “thank you” to AWID for welcoming sex workers into these feminist spaces with open arms. For creating room for a feminist dialogue with sex workers beyond the often overwhelming trafficking and exploitation debates.

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Photo: Sangeeta Ramu Manoji, VAMP (India)

Personally, I was honoured to celebrate sex workers’ lives, experiences, affections, challenges but also opportunities with friends and fellow activists from around the world! I was thrilled with the large amount of positivity I heard about the vibrant moves of the sex worker show at AWID’s arena. Among the comments was a celebration of our ability to bring together the diversity of the sex worker movement – which includes sex workers of all genders, sexual orientations, race, and class – on stage, and to mobilise hundreds of enthusiastic feminists. Sex worker activism does not always get such a response in feminist spaces.

So sex workers fight trafficking?

“Anti-trafficking policy in Canada is anti-sex work policy. Actually, we don’t need the police to rescue us. Sex workers need to know their rights. (…) Migrant sex workers are treated as terrorists in Canada. This year alone, 16 women in our network have been arrested. They have trauma. Not because of trafficking or exploitation, but because of the arrest and police treatment.” – Elene Lam, Butterfly (Canada)

The Red Umbrella Fund co-hosted a session that elaborated on the need to acknowledge sex workers as key allies in the fight against sex trafficking and labour exploitation. Elene Lam (Butterfly Asia and Migrant Sex Workers Project, Canada), Cida Vieira (APROSMIG, Brazil) and Kiran Deshmukh (VAMP, India) shared diverse examples of how they stand up for their rights as sex workers and for the rights of people who have experienced sex trafficking and sexual exploitation.

“Raids [of brothels] in India are very violent. They are often sponsored by anti-trafficking NGOs. They have a lot of money. We struggle to find money to collectivise but they have big budgets. (…) Every woman who opts to be in sex work should have that right and should be able to work in safe work conditions.” – Kiran Deshmukh, VAMP (India)

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Photo: Elene Lam, Cida Vieira, Bandana Pattanaik, Kiran Deshmukh, Aarthi Pai

They expressed the need to talk about labour and migration rights for women and to gain respect for sex workers’ voices and experiences, as well as to value their vast knowledge in the field. Bandana Pattanaik from the Global Alliance Against Traffic in Women (GAATW) concluded that the presentations “demonstrated that sex worker organisations are claiming their space, involving communities, and engaging at policy level to combat trafficking”.

Funding Movements

In the session, ‘How Can Funders Most Effectively Support Young Feminist, Trans* and Sex Worker Movements’, the Coordinator of the Red Umbrella Fund, Nadia van der Linde, advocated for more and, importantly, better funding for sex workers’ rights. She then opened the discussion with the sex workers and other activists in the audience about how funders can improve their funding in support of, and together with, their respective social movements.

Some of the needs expressed to funders were:

  • listen to the community;
  • provide long-term and flexible support;
  • support strategies and capacity to overcome closing civil society spaces and bureaucracy;
  • translation support; and
  • introductions to other funders.

No Turning Back!

Photo: Gabriela Leite by Luiz Garrido

Every forum day, sex workers were visible in one or more sessions in the programme, whether from the perspective of fun and pleasure, transgender rights, or artivism. I heard numerous people at AWID say that they believed this was “the tipping point” for the global feminist movement’s embracing of sex workers’ rights. I witnessed a growing understanding that sex work is a human rights issue in which feminists play an important role in pushing a rights-based agenda forward. As stated in the title of Open Society Foundations’ report that was also launched at AWID, there is No Turning Back.  The way forward is jointly with and in support of sex workers.

So this was my love letter to AWID and to all those who made sex worker participation possible and outstanding. To quote Gabriela Leite, a sex worker activist from Brazil and creator of DASPU: “as rosas já falam” (sex workers already have a voice). Just listen. 

By Dennis van Wanrooij, Red Umbrella Fund

01 Jul

La convocatoria global está abierta!

¡La nueva convocatoria global del Fondo Paraguas Rojo (2017) está abierta hasta el 28 de julio.

Tu grupo, organización o red, ¿está dirigido por trabajador*s sexuales?

Tu grupo, organización o red, ¿reconoce que el trabajo sexual es trabajo?

A tu grupo, organización o red, ¿le interesa contribuir a construir y fortalecer el movimiento de l*s trabajador*s sexuales?

Haz clic aquí para más información

Red Umbrella Fund Call2016 poster_ESP

¿Cómo colicitar una donación?

Descargar el cartel

Notre 2017 Appel à Propositions est ouvert jusqu’au 28 Septiembre

Cliquez ici pour deposer une demande de subvention.

Télécharger l’affiche

The Red Umbrella Fund’s global Call for Applications is open until 28 July 2017.

Apply for a grant here.

Фонд «Красный Зонт» открыл прием заявок о соискании грантов на 2017 год!

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